Actualités

Toutes les annonces

Espace client

Vous êtes ici :

Droit social

Avec la complexification permanente des règles applicables en matière du droit du travail, il est impératif que toutes les entreprises soient accompagnées dans toutes les étapes de la gestion de la relation de travail : de la négociation du contrat de travail jusqu’à son terme.

Les entreprises doivent aussi assurer une bonne gestion des relations sociales collectives : élection, mise en place de la représentation des salariés.

Enfin, les entreprises doivent être accompagnées dans tous les contentieux, les litiges avec l’URSSAF, les relations avec l’inspection du travail et le médecin du travail.

Maître Valérie VALADAS BATIFOIS vous accompagne du début à la fin d’une relation de travail. Maître Valérie VALADAS BATIFOIS vous accompagne soit avant de conclure un contrat de travail, soit pendant l’exécution du contrat de travail, soit au terme du contrat de travail.

Avant de conclure un contrat de travail

Maître Valérie VALADAS BATIFOIS vous accompagne dans les domaines suivants :
  • Lecture et négociation du contrat de travail
  • Règlement intérieur / Convention collective applicable
  • Droits et obligations avec le contrat de travail
  • Rémunération

Pendant l’exécution du contrat de travail

Maître Valérie VALADAS BATIFOIS vous accompagne dans les domaines suivants :
  • Temps de travail
  • Transfert d’un contrat de travail
  • Expatriation 
  • Modification du contrat de travail
  • Rémunération
  • Réorganisation et restructuration 
  • Mesures disciplinaires : suspension, sanctions 
  • Représentation du personnel
  • Élection 

Terme du contrat de travail

Maître Valérie VALADAS BATIFOIS vous accompagne dans les domaines suivants :
  • Rupture conventionnelle du contrat de travail
  • Licenciement
  • Contentieux de la rupture du contrat de travail
  • Démission / Retraite / Prise d’acte de la rupture du contrat de travail / Résiliation judiciaire
  • Rapatriement, Réintégration
  • Procédure applicable lors de la rupture d’un contrat de travail 
  • Préavis lors de la rupture d’un contrat de travail 
  • Congés pendant le préavis 
  • Montant de l’indemnité de licenciement 
  • Négociation et Transaction 
  • Contentieux prudhommaux 

L'ACTU DU DROIT SOCIAL

Malaises mortels au travail : comprendre pour prévenir

Malaises mortels au travail : comprendre pour prévenir
Le nouveau Plan Santé Travail prévoit notamment de s’attaquer aux malaises mortels au travail qui représentent près de 60% des accidents du travail mortels. Mais comment s’emparer de cette thématiq...

Aide exceptionnelle aux entreprises touchées par les incendies de forêt

Aide exceptionnelle aux entreprises touchées par les incendies de forêt
Le décret du 14 août 2026 instaure une aide exceptionnelle de l’État en faveur des entreprises de moins de 250 salariés affectées par les conséquences des incendies de forêt survenus durant l’été 2...

Financement du paritarisme : une organisation patronale peut reverser les fonds à ses syndicats membres

Financement du paritarisme : une organisation patronale peut reverser les fonds à ses syndicats membres
Les crédits attribués à une organisation patronale représentative au titre du financement du paritarisme peuvent être reversés à ses syndicats membres, dès lors qu'aucun texte ne l'interdit et que...

Transfert d’entreprise et délégué syndical : la Cour de cassation précise l’office du juge

Transfert d’entreprise et délégué syndical : la Cour de cassation précise l’office du juge
La Cour de cassation apporte deux précisions importantes concernant le maintien et la désignation des délégués syndicaux à l’occasion d’un transfert d’entreprise. En premier lieu, le maintien du ma...

Incendies : les entreprises peuvent recourir à l’activité partielle

Incendies : les entreprises peuvent recourir à l’activité partielle
Les entreprises touchées par les violents incendies survenus notamment en Nouvelle Aquitaine et dans le Var peuvent recourir à l’activité partielle avec, pour les plus sinistrées, un reste à charge...
Navigateur non pris en charge

Le navigateur Internet Explorer que vous utilisez actuellement ne permet pas d'afficher ce site web correctement.

Nous vous conseillons de télécharger et d'utiliser un navigateur plus récent et sûr tel que Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla Firefox, ou Safari (pour Mac) par exemple.
OK